1. Малому и среднему бизнесу
  2. Обслуживание
  3. Страхование
  4. Программа страхования дополнительной пенсии
  1. Малому и среднему бизнесу
  2. Обслуживание
  3. Страхование
  4. Программа страхования дополнительной пенсии
  1. Малому и среднему бизнесу
  2. Обслуживание
  3. Страхование
  4. Программа страхования дополнительной пенсии
Программа страхования дополнительной пенсии
Программа страхования дополнительной пенсии
Дополнительный инструмент для руководства в работе с персоналом
Дополнительный инструмент для руководства в работе с персоналом

Вам нужны дополнительные инструменты мотивации сотрудников?

Хотите обеспечить стабильную финансовую поддержку работникам, отработавшим в организации до достижения пенсионного возраста и уходящим на заслуженный отдых?

Суть страхования проста: организация уплачивает в определенном порядке страховые взносы в течение срока, определенного договором страхования. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и к моменту достижения пенсионного возраста застрахованные работники получают в оговоренные сроки существенную прибавку к государственной пенсии.

Приорбанк готов предоставить Вам услуги по корпоративному страхованию дополнительной пенсии от имени страховой организации СООО «ПриорЛайф».

Программа страхования позволяет

  • привлечь высококвалифицированных работников;
  • снизить текучесть кадров;
  • создать долгосрочную мотивацию персонала;
  • сформировать лояльность коллектива к работодателю.

 

Пример работы программы страхования

Александр (35 лет) является лучшим менеджером  вашей компании. Вы  включили его в корпоративную программу "Страхование дополнительной пенсии", ежемесячно оплачивая за сотрудника 42,27 USD по курсу НБ РБ в течение 28 лет или до достижения им пенсионного возраста.

По окончанию договора Александр будет получать ежемесячную пенсию  в размере 300 USD на протяжении 10 лет по курсу НБ РБ. Общая сумма выплат составит 36 000 USD.

    + дополнительная экономия для компании  составит 5 400 USD (не отчисляются взносы в ФСЗН)
    + дополнительная экономия для сотрудника составит 2 065 USD (не облагается подоходным налогом).

Условия страхования

  • Срок страхования: разница между датой достижения застрахованным лицом пенсионного возраста и датой вступления договора страхования в силу
  • Страхователь: работодатель, определяя работников, подлежащих страхованию
  • Валюта страхования: белорусские рубли и иностранная валюта
  • Уплата страхового взноса: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, единовременно
  • Страховая сумма: определяется по соглашению предприятия и страховой компании
  • Страховой случай: достижение застрахованным лицом пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии окончания срока страхования
  • Сроки выплаты дополнительной пенсии: 5,10,15 лет после наступления страхового случая и определяются договором страхования при его заключении
  • Налогообложение: взносы, уплаченные за сотрудника предприятием по коллективному договору страхования жизни, не облагаются подоходным налогом в пределах 5 395 рублей в год

Преимущества программы страхования

Гарантированный доход

Гарантированный доход

Фиксированная норма доходности в течение всего срока действия программы.
Налоговая льгота

Налоговая льгота

Платежи в ФСЗН (34%) на суммы страховых взносов не начисляются. Выплаты не облагаются подоходным налогом (в пределах 5 395 BYN в год на сотрудника).
Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

Компания самостоятельно устанавливает условия и критерии выплат, причем для каждого сотрудника индивидуально.