Карьера в Приорбанке

О банке
Карьера в Приорбанке

О банке
Карьера в Приорбанке

О банке
Карьера в Приорбанке

Карьера в Приорбанке

Воспользуйтесь возможностью построить карьеру в нашем банке

Воспользуйтесь возможностью построить карьеру в нашем банке или пройти обучение в Школе Приора. Мы всегда поддержим самостоятельных, уверенных в своих силах кандидатов, которые хотят добиться максимальных профессиональных высот.

Вакансии Вакансии банка и кадровый резерв

Школа Приора Школа Приора для лучших студентов ВУЗов

Карьера в Приорбанке — это

Опыт в международной компании

Работая с нами в ведущем банке Беларуси, вы получаете знания банковских продуктов и процессов, навыки взаимодействия с клиентами и бизнес-партнерами, тем самым повышая свою компетентность в сфере экономики и финансов.
Возможности развития и обучения

Система наставничества, поддержки и адаптации новых сотрудников, широкий спектр тренинговых программ в Беларуси и за рубежом, онлайн-курсы. Система ротаций предоставляет всем сотрудникам возможность построения карьеры в банке в любой сфере. Ежегодно в банке ротируется около 10% сотрудников.
Дружный молодой коллектив

Ключевой принцип: «Лучшие студенты – наши потенциальные сотрудники». Вас ждут такие же, как вы, активные, молодые и позитивные люди. Вы найдёте новых друзей и получите поддержку в рабочих вопросах.
Индивидуальная оценка результативности

Система Performance management даёт возможность оценить результативность каждого сотрудника, выявить таланты с целью их дальнейшего продвижения.
Льготы:
Work&life
- Гибридный формат работы
- Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование
- Тимбилдинги, ежегодный турслет, спортивные и интеллектуальные турниры
- Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях
- Компенсация спорта, сервис Allsports.by
- Активности и бонусы для детей сотрудников Приорбанка
Система бенефитов и развитие
- Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки
- Скидки для сотрудников у партнеров
- Профессиональные конкурсы
- Тренинги, бизнес-игры, конференции, обучающие проекты
- Зарубежные командировки и международный опыт
- Библиотека электронных курсов
- Занятия английским языком
Сильная корпоративная культура
- Поддержка профессионализма, взаимоуважения и сотрудничества
- Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
- Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG
- Диалог с сотрудниками для продвижения их инициатив
Корпоративные конкурсы

Ежегодно определяется лучший руководитель, лучший ЦБУ, лучший проект года. Ежемесячно определяются лучшие сотрудники центрального офиса и центров банковских услуг. Ежегодно проходят состязания по настольному теннису, пляжному волейболу, плаванию, бильярду, боулингу. Особым событием для сотрудников банка становится туристический слет. В банке есть свой театр, ВИА, вокальная студия, команда по футболу.

Откликнуться на вакансию

	MS Business +терминал	MS Business	MS Business Direct	MS Business Premium
Поддержка от банка	Контакт-центр	Контакт-центр	Персональный менеджер дистанционно	Персональный менеджер в отделении банка и дистанционно
Бесплатный расчетный счет в BYN	✓	✓	✓	✓
Количество платежей	40 платежей в BYN	40 платежей в BYN	Безлимит платежей в BYN	Безлимит платежей в BYN
Платежи без комиссии в бюджет	✓	✓	✓	✓
Переводы в RUB	1 платеж бесплатно, последующие 35 BYN за перевод	1 платеж бесплатно, последующие 35 BYN за перевод	10 платежей бесплатно, последующие 35 BYN за перевод	10 платежей бесплатно, последующие 35 BYN за перевод
Переводы в CNY	—	—	1 платеж бесплатно, последующие 65 BYN за перевод	1 платеж бесплатно, последующие 65 BYN за перевод
Перечисление зарплаты и дохода ИП	0.1%	0.1%	0.1%	0.1%
Бесплатные зарплатные карточки для вас и сотрудников с доставкой по почте	✓	✓	✓	✓
Бизнес-карточки	1 Visa Business бесплатно	1 Visa Business бесплатно	Безлимит Visa Platinum Business бесплатно	Безлимит Visa Platinum Business бесплатно
Внесение выручки через ПСТ	до 2 000 BYN бесплатно	до 2 000 BYN бесплатно	до 3 500 BYN бесплатно	до 5 000 BYN бесплатно
Комиссия по торговому эквайрингу	1,9% + Подключение торгового эквайринга бесплатно	1,9% + Подключение торгового эквайринга бесплатно	2,09%	1,99%
Терминал 3 в 1 в пользование	✓	—	—	—
Комиссия по мобильному эквайрингу	1,8% + Подключение мобильного эквайринга бесплатно	1,8% + Подключение мобильного эквайринга бесплатно	1,8%	1,8%
Бесплатный доступ к онлайн-сервисам:
- проверка контрагентов	✓ (до 10 проверок)	✓ (до 10 проверок)	✓	✓
- электронный документооборот	✓ (до 10 исходящих документов)	✓ (до 10 исходящих документов)	✓	✓
- обмен эТТН	✓ (10 исходящих и безлимит входящих эТТН, эТН)	✓ (10 исходящих и безлимит входящих эТТН, эТН)	✓	✓
- консультации юриста, бухгалтера и кадровика	—	—	✓	✓
Бесплатный сервис для расчета налогов	✓	✓	✓	✓
Бесплатные справки на русском языке по СДБО с ЭЦП банка	—	—	✓	✓
Стоимость пакета услуг	0 BYN первые 6 месяцев далее 44.90 BYN в месяц	0 BYN первые 6 месяцев далее 34.90 BYN в месяц	0 BYN первые 3 месяца далее 0 BYN или 89.90 BYN в месяц	0 BYN первые 3 месяца далее 0 BYN или 139.90 BYN в месяц
	Подробнее	Подробнее	Подробнее	Подробнее

	Prior Super	Prior Lite
Тип карточки	2 карточки Visa Gold/ Mastercard Gold + 1 карточка Visa Classic/ Mastercard Standard	2 карточки Visa Classic/ Mastercard Standard
Выпуск карточки в пакете	бесплатно	бесплатно
Обслуживание пакета услуг (в месяц)	0 BYN¹	0 BYN²
Срок действия	4 года	4 года
Интернет-, USSD-, SMS-, Мобильный банк
SMS по операциям на любую сумму (услуга "СМС.PRO")		3.5 BYN в месяц
Снятие белорусских рублей в банкоматах и кассах Приорбанка, кассах РУП "Белпочта"¹	бесплатно	бесплатно
Снятие иностранной валюты в банкоматах и кассах Приорбанка	бесплатно	бесплатно
Лимит бесплатного снятия белорусских рублей в банкоматах иных банков	до 5 000 BYN	1 000 BYN
Снятие иностранной валюты в банкоматах иных банков	1% (мин. 7 BYN)	2% (мин. 7 BYN)
Программа лояльности KEYcard
Программа лояльности PriorPlus (только для карточек Visa)	1-1.2% баллами	0.5% баллами
	Оформить
√ - услуга включена в пакет и предоставляется пользователю пакета бесплатно 1 - Полная стоимость пакета сервисов - 7,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 3,75 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности. 2 - Полная стоимость пакета сервисов - 4,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 2,25 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности.

Критерии бесплатности	Prior Super	Prior Lite
Сумма безналичных расчетов с использованием платежных карточек в BYN, открытых к счетам клиента, в месяц	1 000	100
Сумма зачислений зарплаты на счета клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	1 500	500
Сумма ежедневного неснижаемого остатка по всем текущим счетам клиента в белорусских рублях, BYN	1 500	500
Сумма валютно-обменных операций в эквиваленте BYN, в месяц	3 000	1 000
Возраст клиента	-	до 23

	Premium Direct	Premium Prime
Платежные карточки	2 Visa Signature 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум	2 Visa Infinite/World Mastercard Black Edition 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум
Персональный менеджер	✓	✓
Снятие наличных	до 10000 BYN по всему миру	до 10000 BYN по всему миру
СМС-информирование	СМС.PRO	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	1 - 1.5%	1.5 - 2%
Программы лояльности Visa Extra	✓	✓
Страхование в путешествиях	✓	✓
Visa Airport Companion	4 бесплатных посещения в год	10 бесплатных посещений в год
LoungeKey		10 бесплатных посещений в год
Приоритетный сервис в аэропорту "Минск"	10 раз в год	Безлимит
Автопомощь в пути	✓	✓
Консьерж-сервис	✓	✓
Специальные условия • на банковские переводы • на выпуск иных карточек • на предоставление справки на фирменном бланке • заявка на кредит с увеличенным лимитом	✓	✓
	Подробнее	Подробнее

Выпуск карточки (для сотрудников А1)	~~25 BYN~~ 0 BYN
Перевыпуск карточки	0 BYN
Валюта счета	BYN
Срок действия	4 года
SMS-информирование:
СМС ¹	0 BYN
СМС+ ²	2 BYN
СМС.PRO ³	3.5 BYN
Вознаграждение по остатку на счете, % годовых:
сумма остатка до 50 BYN	0.01%
сумма остатка 50 BYN и более	3%
Получение наличных в банкоматах и кассах Приорбанка в рамках установленного лимита *	0 BYN
Получение наличных в банкоматах и кассах Приорбанка сверх установленного лимита *	3% (мин. 5 BYN)
Получение наличных в банкоматах и кассах иных банков	3% (мин. 5 BYN)

* установленный лимит бесплатного снятия наличных в банкоматах и кассах Приорбанка (в месяц) 1000 BYN.

1 - услуга "СМС" включает в себя информирование по всем расходным операциям за рубежом, отправку 3D-Secure и М-кода, информирование о доставке карты/сроках хранения карты

2 - услуга "СМС+" включает в себя все функции тарифа "СМС" + информирование по всем приходным и расходным операциям от 50 BYN

3 - услуга "СМС.PRO" включает в себя информирование о любых типах операций по вашей карте, что обеспечивает максимальную безопасность ваших платежей

	Prior Lite	Prior Super
Платежные карточки	2 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум
Выпуск карточки в пакете	бесплатно	бесплатно
Обслуживание пакета услуг (в месяц)	0 BYN¹	0 BYN²
Лимит снятие наличных в банкоматах иных банков РБ	до 1000 BYN	до 5000 BYN
СМС-информирование	СМС+	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	0.5%	0.5 - 1.2%
Программы лояльности Visa Extra, Сфера Белкарт	✓	✓
√ - услуга включена в пакет и предоставляется пользователю пакета бесплатно 1 - Полная стоимость пакета сервисов - 7,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 3,75 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности. 2 - Полная стоимость пакета сервисов - 4,5 BYN/месяц, доступно использование пакета со скидкой: • 2,25 BYN/месяц — при выполнении любого 1-го критерия бесплатности; • 0 BYN/месяц — при выполнении 2-х и более критериев бесплатности.

Критерии бесплатности пакетов	Prior Lite	Prior Super
1. Сумма зачислений зарплаты на счета клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	500	1500
2. Сумма безналичных расчетов с использованием платежных карточек, открытых к счетам клиента в предыдущем календарном месяце, BYN	100	1000
3. Сумма валютно-обменных операций в эквиваленте BYN в предыдущем календарном месяце	1000	3000
4. Cумма ежедневного неснижаемого остатка задолженности по кредитам в предыдущем календарном месяце, BYN	—	5000
5. Ваш возраст	до 23 лет	—

Раздел I (за исключением подгрупп 0102, 0106; 0201; 0202; 0206; 0207; 0210; 0301; 0305; 0306; 0401; 0402; 0403; 0404; 0405; 0406; 0407; 0408; 0409; 0410; 0501; 0504; 0506; 0507; 0508; 0510);

Раздел II (за исключением подгрупп 0602; 0604; 0701; 0702; 0704; 0706; 0707; 0709; 0710; 0713; 0810; 0811; 0903; 0905; 0906; 0909; 0910; 1007; 1102; 1105; 1106; 1107; 1108; 1109; 1207; 1210; 1211; 1213; 1214; 1404);

Раздел III (за исключением подгрупп 1501; 1502; 1503; 1504; 1506; 1507; 1514; 1515; 1518; 1520; 1521);

Раздел IV (за исключением подгрупп 1601; 1602; 1604; 1605; 1701; 1703; 1802; 1806; 1901; 2001; 2003; 2005; 2007; 2008; 2102; 2105; 2202; 2203; 2206; 2207; 2208; 2301; 2303; 2306; 2308; группы 24);

Раздел V (за исключением подгрупп 2501; 2517; 2522; 2523; 2606; 2616; 2617; 2619; 2620; 2703; 2707; 2710; 2714; 2715; 2716);

Раздел VI (за исключением подгрупп 2803; 2804; 2808; 2820; 2825; 2826; 2832; 2834; 2839; 2901; 2906; 2913; 2917; 2922; 2926; 3102; 3104; 3105; 3208; 3209; 3210; 3214; 3215; 3303; 3304; 3403; 3404; 3406; 3501; 3502; 3503; 3505; 3604; 3605; 3702; 3703; 3803; 3805; 3806; 3809; 3811; 3814; 3817; 3818; 3819; 3820);

Раздел VII (за исключением подгрупп 3901; 3907; 3908; 3915; 3916; 3920; 3922; 3923; 3925; 3926; 4003; 4004; 4006; 4008; 4009; 4011; 4012; 4017);

Раздел VIII (за исключением подгрупп 4101; 4103; 4104; 4106; 4107; 4201; 4301);

Раздел IX (за исключением подгрупп 4401; 4402; 4404; 4406; 4407; 4409; 4410; 4411; 4412; 4413; 4415; 4416; 4418; 4420; 4421; 4501; 4502; 4503; 4504; 4601;4602);

Раздел X (за исключением подгрупп 4701; 4702; 4703; 4704; 4705; 4706; 4707; 4801; 4803; 4805; 4806; 4810; 4812; 4814; 4817; 4820; 4821; 4823; 4901; 4907; 4908; 4910; 4911);

Раздел XI (за исключением подгрупп 5001; 5005; 5102; 5103; 5106; 5107; 5108; 5112; 5204; 5206; 5211; 5212; 5301; 5303; 5306; 5308; 5309; 5402; 5405; 5406; 5501; 5503; 5505; 5509; 5511; 5602; 5603; 5604; 5607; 5609; 5702; 5703; 5806; 5808; 5901; 5902; 5903; 5905; 5906; 5909; 6002; 6003; 6005; 6006; 6101; 6105; 6106; 6108; 6110; 6112; 6113; 6115; 6201; 6202; 6203; 6204; 6206; 6207; 6212; 6302; 6303; 6304; 6305; 6306; 6310);

Раздел XII (за исключением подгруппы 6402; 6403; 6404; 6406; 6502; 6507;);

Раздел XIII (за исключением подгрупп 6803; 6807; 6808; 6810; 6815; 6904; 6905; 6906; 6907; 6910; 6911; 6913; 7001; 7002; 7003; 7004; 7005; 7007; 7008; 7009; 7010; 7013; 7015; 7018; 7019);

Раздел XV (за исключением подгрупп 7207; 7213; 7214; 7217; 7228; 7229; 7304; 7307; 7308; 7310; 7311; 7312; 7314; 7316; 7317; 7318; 7321; 7325; 7326; 7403; 7406; 7413; 7501; 7604; 7609; 7610; 7614; 7801; 7902; 7904; 7905; 8102; 8202; 8210; 8303; 8305; 8307; 8309; 8310; 8311);

Раздел XVI (за исключением подгрупп 8403; 8411; 8412; 8414; 8418; 8428; 8430; 8431; 8432; 8433; 8435; 8436; 8437; 8438; 8450; 8451; 8455; 8459; 8460; 8461; 8463; 8464; 8466; 8474; 8479; 8481; 8483; 8484; 8485; 8486; 8503; 8504; 8507; 8511; 8512; 8514; 8516; 8521; 8522; 8523; 8528; 8530; 8532; 8537; 8538; 8541; 8542; 8544; 8549);

Раздел XVII (за исключением подгрупп 8603; 8605; 8606; 8608; 8609; 8701; 8702; 8704; 8705; 8708; 8716; 8903; 8907);

Раздел XVIII (за исключением подгрупп 9005; 9010; 9013; 9023; 9025; 9026; 9028; 9029; 9030; 9031; 9032; 9033; 9105; 9201; 9208; 9209);

Раздел XX (за исключением подгрупп 9401; 9402; 9403; 9404; 9405; 9406; 9503; 9505; 9508; 9601; 9614; 9619; 9620).

1. Субъект МСП обеспечивает занятость:
- инвалидов;
- одиноких и (или) многодетных родителей, имеющих детей в возрасте до 18 лет;
- пенсионеров или лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно);
- выпускников детских домов в возрасте до 21 года;
- беженцев;
- лиц, освобожденных из мест лишения или ограничения свободы, и имеющих неснятую или непогашенную судимость;

при условии, что по итогам предыдущего календарного года среднесписочная численность лиц из любой указанной категории (или из любых указанных категорий) граждан среди работников Субъекта МСП составляет не менее 40 процентов, но не менее 2 человек.
На период финансирования Субъект МСП гарантирует, что по итогам каждого календарного года, начиная с года обращения Субъекта МСП за финансированием, среднесписочная численность лиц из любой вышеуказанной категории (или из любых вышеуказанных категорий) граждан среди работников Субъекта МСП составляет не менее 40 процентов, но не менее 2 человек.

2. Субъект МСП − индивидуальный предприниматель, являющийся инвалидом, одиноким родителем и (или) многодетным родителем, имеющим детей в возрасте до 18 лет, пенсионером или лицом предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно), выпускником детского дома в возрасте до 21 года, беженцем и осуществляющий предпринимательскую деятельность без привлечения работников.

3. Финансируемый Субпроект реализуется в сфере:
- деятельности по оказанию социально-медицинских, социально-реабилитационных, социально-психологических, социально-педагогических услуг для инвалидов, детей-инвалидов, лиц, страдающих зависимостями, пенсионеров, лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста, дающего право на пенсию по возрасту, в том числе назначаемую досрочно);
- по созданию условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной, транспортной инфраструктур и пользования средствами транспорта, связи и информации;
- производства медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, разработка программного обеспечения, а также технических средств, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации (абилитации) инвалидов, размер выручки от реализации указанных товаров (работ, услуг) по итогам предыдущего календарного года должен составлять не менее 60 процентов от общего объема выручки. На период финансирования Субъект МСП гарантирует, что по итогам каждого календарного года, начиная с года, обращения Субъекта МСП за финансированием, размер выручки от реализации указанных товаров (работ, услуг) должен составлять не менее 60 процентов от общего объема выручки.

	Prior Lite	Prior Super	Premium Direct	Premium Prime
Платежные карточки	2 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Visa Classic/Mastercard Standard 1 Белкарт Премиум	2 Visa Signature 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум	2 Visa Infinite/World Mastercard Black Edition 2 Visa Gold/Mastercard Gold 1 Белкарт Премиум
Персональный менеджер			✓	✓
Снятие наличных	до 1000 BYN в банкоматах РБ	до 5000 BYN в банкоматах РБ	до 10000 BYN по всему миру	до 10000 BYN по всему миру
СМС-информирование	СМС+	СМС.PRO	СМС.PRO	СМС.PRO
Программа лояльности PriorPlus (для карточек Visa)	0.5%	0.5 - 1.2%	1 - 1.5%	1.5 - 2%
Программы лояльности Visa Extra	✓	✓	✓	✓
Страхование в путешествиях			✓	✓
Visa Airport Companion			4 бесплатных посещения в год	10 бесплатных посещений в год
LoungeKey				10 бесплатных посещений в год
Приоритетный сервис в аэропорту "Минск"			10 раз в год	Безлимит
Автопомощь в пути			✓	✓
Консьерж-сервис			✓	✓
Специальные условия • на банковские переводы • на выпуск иных карточек • на предоставление справки на фирменном бланке • заявка на кредит с увеличенным лимитом			✓	✓
	Подробнее	Подробнее	Подробнее	Подробнее

— Обращения излагаются на белорусском или русском языке;
— текст обращения должен поддаваться прочтению. Рукописные обращения должны быть написаны четким, разборчивым почерком. Не допускается употребление в обращениях нецензурных либо оскорбительных слов или выражений;
— к письменным обращениям, подаваемым представителями заявителей, прилагаются документы, подтверждающие их полномочия;
— в обращениях должна содержаться информация о результатах их предыдущего рассмотрения с приложением (при наличии) подтверждающих эту информацию документов.

Обращения физических лиц должны содержать:
• наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение;
• фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы гражданина, адрес его места жительства (места пребывания);
• изложение сути обращения;
• личную подпись гражданина (граждан).

Обращения юридических лиц должны содержать:
• наименование и (или) адрес организации либо должность и (или) фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы лица, которым направляется обращение;
• полное наименование юридического лица и его место нахождения;
• изложение сути обращения;
• фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) либо инициалы руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения;
• личную подпись руководителя или лица, уполномоченного в установленном порядке подписывать обращения.

В Приорбанке сформирована следующая структура по управлению устойчивым развитием и ESG.

Основным органом, который наделен со стороны Правления банка решать вопросы по ESG, координировать работу ESG-сообщества Приорбанка, поддерживать прозрачность работы банка является Комитет по управлению.

Также на уровне членов Правления банка определен ESG координатор, который взаимодействует с ответственным по ESG и устойчивому развитию. В отдельных структурных подразделениях избраны ESG-амбассадоры, которые совместно с ESG-координатором и ответственным по ESG и устойчивому развитию формируют Prior ESG Community. Главная цель комьюнити — обмен знаниями и лучшими практиками, которые способствуют достижению более высоких стандартов в ESG-трансформации банка.

Кроме этого, в Приорбанке действует «Политика в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития «Приорбанк» ОАО и дочерних компаний». Данный документ является основным документом банка, который описывает реализацию принципов, ключевых задач в сфере ESG и положений стратегии в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития. Политика устанавливает цель, миссии, принципы, направления и задачи деятельности в области ESG и устойчивого развития, а также описывает роли в рамках указанной повестки.

Приорбанк активно поддерживает сегмент зеленого кредитования. На текущий момент зеленое финансирование в кредитном портфеле представлено в категориях циркулярной экономики и чистого транспорта.

Принимая решение о предоставлении кредитов, специалисты банка руководствуются Системой управления экологическими и социальными рисками «Приорбанк» ОАО при кредитовании клиентов, а также анкетированием клиентов при оформлении кредитной заявки.

Также Приорбанк первым в Беларуси в 2023 году запустил счетчик углеродного следа в своем мобильном приложении. Искусственный интеллект оценивает объемы выбросов в атмосферу на основе платежей по карточкам.

В мобильном банке при достаточном количестве транзакций можно увидеть визуализацию персонального углеродного следа за месяц. Для большей наглядности представлен рейтинг источников наибольших выбросов парниковых газов (СО2). Можно сравнить свой результат со средним значением в регионе и получить полезные советы, которые помогут стать более экологичным в повседневной жизни.

Для инфографики не требуется дополнительных действий – достаточно рассчитываться карточками Приорбанка. Искусственный интеллект обработает и проанализирует информацию и с помощью специальной формулы выведет итоговый результат.

Кроме этого, стоит отметить программу дочерней компании Приорбанка Raiffeisen Leasing «Green leasing». За 2023 год было профинансировано 72 электромобиля или около 19% от общего числа авто.

Приорбанк заботится и о своих сотрудниках, создавая для них комфортные условия труда. В течение года проводятся постоянные программы обучения для развития и совершенствования функциональных и коммуникативных навыков.

Для поддержания здоровья сотрудников организуются социально-культурные и физкультурно-оздоровительные мероприятия: турслет, турниры по бильярду, настольному теннису, бадминтону, шахматам, городские соревнования по волейболу, экскурсии в исторически значимые и памятные места и т.д.

Среди дополнительных преимуществ, направленных на поддержание баланса между работой и личной жизнью, можно выделить:
• гибридный формат работы
• материальная помощь и другие выплаты
• социальная поддержка работников и бывших работников-пенсионеров
• ежегодный медосмотр и бесплатная вакцинация
• пилотный внутренний тренинг на тему эмоционального интеллекта для поддержания ментального здоровья сотрудников банка

Благодаря этому, Приорбанк был награжден престижной премией «HR brand 2022» в номинации «Инициатива» с проектом IT-академия, а в 2023 году занял 3-е место в рейтинге «ТОП работодателей Беларуси – 2023», проведенном рейтинговым агентством BIK Ratings.

89% наших сотрудников готовы рекомендовать Приорбанк как хорошее место работы по результатам опроса вовлеченности, проведенного в 2023-м году.

С момента образования Приорбанка благотворительность и поддержка социально-важных проектов является его неотъемлемой частью.

Осознавая свою ответственность перед клиентами и обществом в целом, банк поступательно реализует стратегию помогать тем, кто не может помочь себе сам. Исходя из этого, были выделены наиболее важные направления помощи:
- поддержка талантливой молодежи (специальные стипендии для студентов, программы обучения и стажировки, закупка оборудования для ВУЗов и т.д.),
- поддержка спорта и популяризация здорового образа жизни (помощь спортивным федерациям, клубам и детским спортивным учреждениям),
- поддержка социально-незащищенных слоев населения (объединения инвалидов, дома престарелых, детские дома, ветеранские организации),
- помощь учреждениям здравоохранения и больным детям (Белорусский детский хоспис, Республиканский научно-практический центр детской онкологи, гематологии и иммунологии),
- развитие культуры и сохранение культурно-исторического наследия (поддержка белорусского современного изобразительного искусства, реставрация Любчанского замка).

Среди наиболее значимых социальных проектов в качестве примера можно выделить совместный благотворительный проект Приорбанка и Детского фонда ЮНИСЕФ «Семья каждому ребенку», основная цель которого создать инклюзивную среду для детей с инвалидностью из домов-интернатов, помочь им восстановить контакт с родителями или найти новую семью, а молодым людям с инвалидностью наладить самостоятельную жизнь при поддержке специалистов и волонтеров.

Комиссионное вознаграждение за услуги эквайринга	Величина платы за осуществление операции
по терминалам клиента, выручка по которым направляется на счет в "Приорбанк" ОАО:
— по картам, эмитированным "Приорбанк" ОАО	1% от суммы
— по картам эмитированным банками Республики Беларусь	1,8% от суммы
— по картам эмитированным иностранными банками, за исключением карт Visa и Mastercard	1,8% от суммы
— по картам Visa и Mastercard, эмитированным иностранными банками	2,5% от суммы
по терминалам клиента, выручка по которым направляется на счет в иных банках:
— по картам, эмитированным "Приорбанк" ОАО	1,5% от суммы
— по картам эмитированным банками Республики Беларусь	2,2% от суммы
— по картам эмитированным иностранными банками, за исключением карт Visa и Mastercard	2,2% от суммы
— по картам Visa и Mastercard, эмитированным иностранными банками	3,0% от суммы
Плата за каждую операцию по картам: — эмитированным "Приорбанк" ОАО; — эмитированным банками Республики Беларусь; — эмитированных иностранными банками, за исключением карт Visa и Mastercard	0,1 BYN по картам Mastercard 0,01 BYN по картам иных платежных систем
Плата за каждую операцию по картам Visa и Mastercard, эмитированным иностранными банками	0.44 BYN по картам Visa 0.5 BYN по картам Mastercard

Плата за терминал, предоставленный Провайдером

49,90 BYN в месяц

Документы и тарифы по эквайрингу

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	720 BYN
• рассрочка	от 120 BYN/мес

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	1200 BYN

• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	966 BYN

• покупка	1440 BYN
• рассрочка	265 BYN/мес

• покупка	1380 BYN/мес
• рассрочка	275 BYN/мес
• аренда	от 99 BYN/мес

• покупка	от 894 BYN
• рассрочка	от 43,30 BYN/мес

• предоставление в пользование от поставщика в пакете услуг MS Business	0 BYN/мес
• предоставление в пользование от поставщика	49,90 BYN/мес
• покупка	720 BYN
• рассрочка	от 120 BYN/мес

Россия	RUB	🔥 до 10 бесплатных платежей в пакетах услуг, остальные платежи - 35 BYN за платеж
Китай	CNY	🔥 бесплатный платеж в пакетах услуг, остальные платежи - 65 BYN за платеж

Россия	RUB	0.15% от суммы (минимум - 15 BYN, максимум – 65 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Китай	CNY	0.15% от суммы (минимум - 55 BYN, максимум – 185 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Китай	USD	0.15% от суммы (минимум - 100 BYN, максимум – 800 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Польша	PLN	0.15% от суммы (минимум - 25 BYN, максимум – 185 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения
Польша	EUR	0.15% от суммы (минимум - 200 BYN, максимум – 525 BYN) + 20 BYN за отправку теле трансмиссионного сообщения

• покупка	1080 BYN/мес
• рассрочка	220 BYN/мес

• покупка	990 BYN/мес
• рассрочка	200 BYN/мес
• аренда	от 69 BYN/мес

POS-терминалы и Программная касса
Пакет услуг/сервис	Тарифы
— Пакет.нет/обслуживание без пакета услуг	2.39%
— Пакет услуг Business	1.9%*
— Пакет услуг Business Direct	2.09%*
— Пакет услуг Business Premium	1.99%*
Вендинг
Пакет услуг/сервис	Тарифы
— Пакет.нет/обслуживание без пакета услуг	4.79%
— Пакет услуг Business	4.29%*
— Пакет услуг Business Direct	4.09%*
— Пакет услуг Business Premium	3.99%*

MS Business +терминал

MS Business

MS Business Direct

MS Business Premium

Критерии бесплатности пакетов сервисов

Сравнение пакетов сервисов

Prior Super

Prior Lite

Тип карточки

Выпуск карточки в пакете

Обслуживание пакета услуг (в месяц)

Срок действия

Интернет-, USSD-, SMS-, Мобильный банк

SMS по операциям на любую сумму (услуга "СМС.PRO")

Снятие белорусских рублей в банкоматах и кассах Приорбанка, кассах РУП "Белпочта"1

Снятие иностранной валюты в банкоматах и кассах Приорбанка

Лимит бесплатного снятия белорусских рублей в банкоматах иных банков

Снятие иностранной валюты в банкоматах иных банков

Программа лояльности KEYcard

Программа лояльности PriorPlus (только для карточек Visa)

Критерии бесплатности

Prior Super

Prior Lite

Сумма безналичных расчетов с использованием платежных карточек в BYN, открытых к счетам клиента, в месяц

Сумма зачислений зарплаты на счета клиента в предыдущем календарном месяце, BYN

Сумма ежедневного неснижаемого остатка по всем текущим счетам клиента в белорусских рублях, BYN

Сумма валютно-обменных операций в эквиваленте BYN, в месяц

Возраст клиента

Скачайте мобильное приложение Prior Online

Premium Direct

Premium Prime

Критерии бесплатности пакетов сервисов

Услуга "СМС" включает в себя:

Услуга "СМС+" включает в себя:

Услуга "СМС.PRO" включает в себя:

Сравнение пакетов сервисов

Prior Lite

Prior Super

Критерии бесплатности пакетов

Prior Lite

Prior Super

Критерии бесплатности пакетов сервисов

Перечень товарных позиций в соответствии с Единой товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза.

Поддержка социального предпринимательства

Сравнение пакетов сервисов

Prior Lite

Prior Super

Premium Direct

Premium Prime

POS-терминалы и Программная касса

Пакет услуг/сервис

Тарифы

Вендинг

Пакет услуг/сервис

Тарифы

Плата за терминал, предоставленный Провайдером

Плата за терминал, предоставленный Провайдером в пакете услуг MS Business

Комиссионное вознаграждение за услуги эквайринга

Величина платы за осуществление операции

Плата за терминал, предоставленный Провайдером

Снятие белорусских рублей в банкоматах и кассах Приорбанка, кассах РУП "Белпочта"¹

Программа лояльности PriorPlus
(только для карточек Visa)

Плата за терминал, предоставленный Провайдером
в пакете услуг MS Business